Kadry

Obsługa kadr obejmuje między innymi:

  • sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy

  • prowadzenie akt osobowych pracowników,

  • naliczanie urlopów wypoczynkowych, ustalanie uprawnień do urlopów, prowadzenie ewidencji urlopów pracowniczych,

  • prowadzenie ewidencji pracy,

  • sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia,

  • prowadzenie i aktualizacja rejestru badań lekarskich i szkoleń BHP,

  • sporządzanie regulaminów wewnętrznych pracodawcy (regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych).

szybkie przejście