Płace:

• sporządzanie listy płac na podstawie umów o pracę,
  
  
• naliczanie pozostałych wynagrodzeń, w tym : wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za nie wykorzystany urlop oraz zasiłków,
  
  
• sporządzanie raportów imiennych ZUS RMUA dla ubezpieczonych,
  
  
• sporządzanie i przesyłanie do ZUS miesięcznych deklaracji rozliczeniowych,
  
  
• sporządzanie i wysyłanie deklaracji podatkowych,
  
  

Inne

• sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
  
  
• prowadzenie akt osobowych pracowników,
  
  
• naliczanie urlopów wypoczynkowych, ustalanie uprawnień do urlopów, prowadzenie ewidencji urlopów pracowniczych,
  
  
• prowadzenie ewidencji pracy,
  
  
• sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia,
  
  
• prowadzenie i aktualizacja rejestru badań lekarskich i szkoleń BHP,
  
  
• sporządzanie regulaminów wewnętrznych pracodawcy (regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych).